想要產品維持一貫的水準，除了公司制度健全、重視員工福利以外，還要有一套持續良好的教育訓練政策，將技術與管理作常態性的排程，培養出觀念正確的技術人員，是公司永續發展的重要基礎。華賢每年都有固定的教育訓練排程，分為廠內技術教育訓練及初、中階主管派外受管理教育訓練; 將已受技術訓練，並表現優秀同仁，真正的提昇到具有配合公司品質政策的管理素質。